 عدم وجود شایسته سالاری وتعهد وتخصص |
عدم وجود شایسته سالاری وتعهد وتخصص
امروزه شایسته سالاری وداشتن تعهد وتخصص دربسیاری از پستها ومسئولیتها مظلوم واقع شده است . در عین حال شایسته سالاری عامل بسیار مهم در رشد وتوسعه هر کشور می باشد . این شعار شایسته سالاری در بسیاری از مواقع به صورت انحصاری در اختیار عده ای خاص قرار گرفته است . مبارزه با فساد نیازمند عملی نمودن شعار شایسته سالاری وداشتن تعهد وتخصص افراد در مناصب اداری است .هر کشوری نتواند این امر را نهادینه نماید ودر این رابطه به مصلحتها وملاحظه کاریها توجه نماید نمی تواند در عرصه داخلی وخارجی اعتماد لازم را به دست آورد این کار مستلزم عزم ملی، خواست همگانیو جدیت دولت است. عدم انتخاب افرا ومدیرانی که در افکار عمومی ودارای داشتن پیشینه کیفری وحتی در میان افکار عمومی دارای جهر ه ای بدنام هستند واصرار برخی افراد حقیقی وحقوقی به جهت منافع شخصی وگروهی وقومی ورفیق بازی جهت انتخاب آنها در پستهای حساس یکی از مهمترین پاشنه های آشیل ومعظلات اساسی نظام اد اری است . به نظر می رسد انتخاب مدیران شایسته ودارای تعهد وتخصص وگزینش سخت در انتخاب آنها می تواند تا حدود زیادی نظام اداری را سالم وقائده مند نماید .طی سالیان گذشته وحتی اکنون انتخاب بسیاری از مدیران مسئله دار وداری محکومیت کیفری در مسئولیتهای حساس ضربه اساسی را بر پیکره بیمار نظام اداری زده است . نظرات شما عزیزان: |
نويسنده: علی نویدی شماره خبر: 671 زمان: 14:13 تاريخ: دو شنبه 25 شهريور 1392برچسب:عدم وجود شایسته سالاری وتعهد وتخصص, موضوع: <-CategoryName->
لينک به
اين مطلب
 |
|
Powered By a.navidi@ymail.com | Template By: alinavidi |
تبادل لینک هوشمند 